醉驾判缓刑会被开除工作吗?
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根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除：
1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；
2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险；
3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；
4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。
酒驾缓刑考事业单位有影响吗?
; 有影响的，醉驾是否影响事业单位的工作，是的，会被开除公职。虽然近几年来，国家已经加大了对醉驾的处理力度，不仅从法律上加大了醉驾的处理力度，如果情节恶劣会被判处刑事责任，也加大了对城市各路口的查处力度，防微杜渐。 醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。
醉驾没有拘役找工作受影响吗？
醉驾构成危险驾驶罪，这个罪的法定刑是拘役，你说的没有拘役是什么意思呢？是判的缓刑还是检察院做的不起诉呢？如果是判的缓刑，除了未成年人犯罪记录封存的情况，那是开不出来无犯罪证明的，找工作如果需要这个无犯罪证明是会受到影响的，如果是检察院做的不起诉的话，那是可以开无犯罪记录证明的，这个时候找工作是不受影响的。
