摔伤骨折怎么赔偿
给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
工地摔伤骨折，没签合同，可以通过以下方法进行赔偿：协商解决：双方可以协商解决赔偿问题，根据事故情况和双方意愿协商确定赔偿金额和方式。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；工伤大腿骨折不赔偿，维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
一般法律上没有明确规定一次骨折伤能赔多少钱，一般在几万元左右。具体标准应根据骨折部位和伤残程度确定。需要专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定，然后确定赔偿金额。
工伤赔偿问题找哪个部门咨询
法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤赔偿是为了保障受伤员工的权益而设立的制度。
总之，工伤赔偿咨询应找劳动保障局的工伤保险部门，他们会提供专业的指导和帮助，以维护劳动者的合法权益。
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
法律分析：工伤不赔偿，可以找社会保险行政部门、经办机构。
法律分析：可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人身伤害赔偿是通过哪个部门协调?
1、交通事故索赔途径具体如下：当事人自行和解；公安机关交通管理部门调解；向当地人民法院提起民事诉讼。经公安机关调解未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以提起民事诉讼，由法院依法判决。
2、公安部门。首先及时报警，并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、伤者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。
4、消费者购买商品或接受服务时，因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害的，消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿。消费者可以通过协商、向市场监督管理部门举报、仲裁、起诉等方式维护自己的合法权益。
5、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
6、职工发生工伤的，一般由工伤保险支付一定的赔偿金，没有工伤保险的，用人单位应当予以损害赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
工伤赔偿找哪个部门
1、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
2、劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
3、工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、法律分析：工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。 在社保窗口递交材料就可以了。
5、出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
6、工伤赔偿咨询应找劳动和社会保障局（简称劳动保障局）的工伤保险部门。首先，劳动保障局是国家机关，负责管理社会保障事务，包括工伤保险。
在一家商店被绊倒致骨折,当时未报警,请问如何索赔?
1、这个肯定先治疗，后再协商赔偿，赔偿金看个人协商赔偿而定，没有固定的。
2、索赔书 本人×年×月×日到××商场消费，因商场安全设置不全摔倒，导致骨折。依据《消费者权益保护法》有关经营者有“保证商品和服务安全”的义务的规定，请求人身损害赔偿。
3、现在，既然用人单位申报工伤，就不要计较是在哪里摔伤的了。至于物业，应该认定也收取了你女朋友单位的管理费，你们也可以向物业要求赔偿。具体赔偿多少，要看你女朋友的实际支出和因此而减少的收入。
4、另外，你说的问题，公司应当为你姐姐缴纳社会保险，社会保险中含有工伤这一部分，你姐姐的这种情况，是可以申报工伤的，社保基金可以进行相关赔付。很显然，老板肯定也没有为你姐姐交过社会保险。
5、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
超市内购物被顽童撞成骨折后应找什么部门调解
协商解决：如果游乐场所事故受伤的情况不是很严重，可以先尝试与游乐场所进行协商解决。可以向游乐场所提出赔偿要求，如果游乐场所同意赔偿，可以签订协议达成和解。
被车撞可以根据事故责任认定赔偿，由责任方承担人身损害和财产损害赔偿，协商不成可以通过交管部门调解，也可提起民事诉讼。
宝宝坐在小座椅上时，应该面朝妈妈，双手放在胸前的扶手上，并且将双腿放入预留好的空间内。别让宝宝把小手放在购物车的两边，或用手指、脚趾去抠购物车的缝隙，防止宝宝被卡住手指、脚趾，被金属划伤。
现在的关键就是找交警队要求尽快出具事故责任认定书，责任明确了才能进行下一步，如果交警裁定你方在事故中承担全责，那医药费等就是你方自己筹集了。对方要是没有责任，对方的保险公司是不会垫付钱的。
工伤赔偿找哪个部门处理
1、劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
2、工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
4、工伤赔偿咨询应找劳动和社会保障局（简称劳动保障局）的工伤保险部门。首先，劳动保障局是国家机关，负责管理社会保障事务，包括工伤保险。
5、工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。
