职工领取养老金的年限越长,家属所能领到的丧葬待遇就越少吗?
这样的说法确实是有一定道理的，因为职工每领取一年的养老金，在其去世之后就会减少一个月的抚恤金发放月数，但也有一个最低的标准，就是发放的月数不能低于9个月。抚恤金包括在丧葬待遇里面，还有一个是丧葬补助金。
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
企业退休人员生前的职工养老保险缴费年限（三十年封顶线）越长，领取养老金的年限越短，其家属所能领到的丧葬待遇也就越多。
所需资金从基本养老保险基金中支付。 《中华人民共和国社会保险法》第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
答案是肯定能够领取的，不管参保人是在职时候去世还是在办理退休后去世，其家属都是能够领取到一笔丧葬费的。
有人可以领取两份待遇，不仅是养老保险，还有居住保险。自己在职的年纪越久所有领到的丧葬费就会越来越高。丧葬费跟退休职工的抚恤金没有着太大的差别，这是根据个人条件所决定的。
为什么丧葬费下调了
1、【法律分析】丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。相关法律规定，其数额一般是该企业全部职工6个月的平均工资。
2、为何会下调这么多？我觉得和这座城市的平均工资低有关，我们这里的最低工资是1700元，所以按照新丧葬费标准，丧葬费补助金也会很低。大城市的平均工资高，随着新丧葬费标准出台，大城市的丧葬费补助金也会提高。
3、以六个月总额计算。丧葬费不是一个固定值，是根据公式计算得，相应的数据下降了也会导致下降。丧葬费是社保中心发给参保职工去世后进行丧事活动的补贴费，各省市因经济发展水平不同而有所差别。
武汉为什么降低丧葬费
1、原因如下：从2021年9月开始，人社部制定的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始在全国执行，武汉市延误了三个月，从2022年的1月1日正式实施。新政策具备全国统一性。
2、亲，武汉市丧葬费对比2021年没有减少哦，与2021年相比2022年武汉市丧葬费标准提高了596元。
3、丧葬补助费 因病或非因工死亡的，发给上年度职工平均工资3个月；因工死亡的，发给上年度职工平均工资6个月。
老人丧葬费怎么降下来了
1、企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
2、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
4、《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》第一条，企业职工（含离休、退休、退职人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准由每人500元调整为1000元，包干使用，节约归家属，因此2022年最新标准老年人丧葬费为每人1000元。
5、社会 发展快，吃穿玩都需化钱，老年人收入低，3干元钱还要抚助后人，除了必吃的，需用外，穿的，用的，就将就了，坚持锻炼，尽量不去医院，调节好心态，知足常乐，维持基本生活。
2022年丧葬费为什么低了一倍
1、企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
2、丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
3、退休、退职人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准由每人500元调整为1000元，包干使用，节约归家属，因此2022年最新标准老年人丧葬费为每人1000元。
4、丧葬费的计发标准：丧葬费又称为丧葬补助金，按照人社部制定的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省、自治区、直辖市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
5、丧葬费。按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那么2022年该省企业退休人员去世后，家属可以得到8000元的丧葬费补偿金。抚恤金。
6、丧葬补助金改为，与参保人去世时该省市自治区上年度城镇人均可支配收入的两倍计算。河北省2022年度的城镇人均可支配收入为3107元，比2022年全省企业退休人员平均养老金还是有大幅度的提升的。
今年丧葬费怎么只3万多
您好，今年丧葬费只3万多，是有地区差异的。
今年丧葬费只3万多，可能存在以下几种情况： 地区差异。由于不同地区的经济水平不同，丧葬费的标准也可能有所不同。在一些地区，丧葬费可能只有3万多元。 缴纳的社保标准不同。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
新丧葬费标准出台,与之前相比是费用高了还是低了?
1、企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、我认为丧葬费是指用于安葬逝者的必要费用，包括购买墓地、墓碑、殡仪服务等费用。根据国家相关规定，丧葬费标准为当地职工月平均工资的6倍，最高不超过当地职工月平均工资的10倍。
4、丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。
安葬费领取一年后账户多出几十元钱是怎么回事
1、是不是因为你家老人以前交过保险，或者商业的保险，去世以后，保险把金额退回来了，或者没交满十五年，只能把自己缴纳的钱都反回自己的账户。
2、需要区分得利人主观心态。善意得利人需要返还现存利益，恶意得利人则需要返还所得利益。可通过民事诉讼要求返还财产。
3、企业职工或者是退休职工死亡后，不分职务级别，丧葬补助标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属；职工死亡后有直系亲属的，发给一次性抚恤金或是救济费。
4、比如说原先每月领取300元，扣减养老保险个人账户300元，下一年养老金增加了5%，那么扣减的额度就是315元。 参保人去世的时候养老保险个人账户有余额就可以继承，没有余额那么就无钱继承了。
5、因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。
6、而除了丧葬费，去世后亲属还能领到另外两笔钱，抚恤金和个人账户养老金的余额。抚恤金的标准会比丧葬费高出许多。
