请问在下公司班车时从班车台阶上摔下来算工伤吗?
不算。员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
法律主观：职工在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。
上班途中摔伤不算工伤，无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
我是河南人在四川成都富士康上班,坐班车下车时不小心摔倒腿了,然后我回...
1、你这是在”坐班车”在“上班途中“摔伤腿，应属工伤范围。经单位同意后回老家治疗并免除单位派人护理，治疗费是可以报销的。
2、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
3、我在车后虽然看不到司机大叔的表情，但我能想象到他终于重新走上平稳大路时的那份突然的轻松和会心的笑容。
4、这种要求并不高，在正规单位上班，单位有给连续缴纳五险一金，个人信用记录良好，就有可能办出信用卡。其他银行的办卡条件基本相似。卡片的审核和额度的核定要参考很多因素。
5、老师都在放假；本地本辖区的应入学学生都忙不过来，需要家长自己到学校或者打电话问的，学校没空也不会一个个通知。所以，你自己主动去问一下吧。等通知只是“有关部门”的一个官方说法，不会主动送通知的。
坐公司班车出车祸受伤能否算工伤
1、坐公司班车出车祸受伤能否算工伤坐公司班车出车祸算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
3、”所以，工伤职工可以在向工伤保险机构申请工伤保险待遇后，再向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿。
4、不属于工伤，公司不承担责任：（1）从居住的住所到工作区域之间的非必经路途，非必要时间所发生的交通伤害事故，不属于工伤；（2）因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。
5、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
因单位班车站内积雪路滑摔倒骨折算工伤吗?
这当然算工伤，是因为在车站内积雪路滑摔倒造成的，这只能算工伤。
不算，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于法律规定的范围，因此不能认定为工伤。
雪天上下班滑倒不算工伤。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。
你开车回家是上班时间吗？直属领导知道这件事情吗？如果全都不知道。那算不了工伤而且还要赔偿公司车辆修理费用。
因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
这个不算工伤。工伤在劳动法中有 明确规定。是在上 下班中的时间。必须 经过的路上。发生 的交通事故才算工伤。但如果你摔跤时是在 工作期间。又是在工 作中。那肯定是工伤 这是无疑问的。如果公司或工厂不 给你算。
乘坐公司班车去上班,下车时摔伤,这种情况应该是工伤还是交通事故?_百度...
因交通事故导致的工伤实行双赔制，即可以主张工伤赔偿同时也可以主张交通事故赔偿，本案要确定的是，究竟是否属于交通事故。
在上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。
在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤，上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。
上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
