9级伤残大概能赔偿多少钱
因此，工伤九级伤残能赔偿的具体数额需要根据个人工资和当地政策而定，可能会赔偿五万到十万元左右。如果是一般的人身损害九级伤残，赔偿范围在15-20万左右。
级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。
伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少
成都9级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
江苏工伤九级一共能赔多少钱
1、江苏工伤9级伤残赔偿如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
4、可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
5、江苏省的规定是5万元。一次性伤残就业补助金。江苏省的规定是5万元。
6、一 江苏省九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。
九级工伤用人单位应赔偿多少钱
1、工伤9级赔偿标准有如下：（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、如果鉴定结果显示为九级的话，就需要用人单位参照国家规定的工伤鉴定为九级怎么赔偿的相关内容进行赔偿。
4、一次性伤残补助金 标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月） 9个月 正常购买工伤保险的话、由工伤保险基金支付，否则，由用人单位支付。
9级伤残大约赔多少
1、级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、因此，工伤九级伤残能赔偿的具体数额需要根据个人工资和当地政策而定，可能会赔偿五万到十万元左右。如果是一般的人身损害九级伤残，赔偿范围在15-20万左右。
3、该赔偿根据城镇居民人均可支配收入计算。9级伤残的定义和要求主要依据我国的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》“GB/T 16180至2014”以及其他适用于人身损害赔偿的法律规定制定。
4、工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5、赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。发生交通事故大部分人都会受伤，一些受害者的伤情比较重需要好好的休养，后来伤势稳定下来进行伤残鉴定，确定是九级伤残的范畴。
工伤九级伤残一次性可以赔多少钱?
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、九级伤残一次性赔偿9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱
领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的80%； 伤残等级评定在9-10级的，领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%。
法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤九级伤残能赔几万
五万元至十五万。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异，九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。
该标准规定了不同伤残等级对应的赔偿比例和最高赔偿限额，但同样需要根据具体情况进行计算。在某些情况下，九级伤残的赔偿金额可能会超过30万，但在其他情况下，赔偿金额可能会低于30万。
工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
