下班被车撞了对方全责是第三方赔付吗
1、由全责方进行赔偿；（3）如果双方都有责任的话，就应该按照责任比例来赔偿对方的损失。
2、人被车撞了对方全责的索赔方式如下：交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。
3、我可以肯定地讲，在上下班途中发生了交警部门立案的交通事故，作为不是承担全责的前提下，是可以得到加害方和单位的双重赔偿的。
4、被车撞了，车主全责，该怎么赔偿？ 交强险是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。
我被机动车撞了,我也受害者,我主要责任,车主次要责任,我医药费,误工费...
医疗费、误工费由对方机动车投保交强险的保险公司在限额范围内赔偿（医疗费赔偿限额18000元），不足部分由商业三者险保险公司按责任比例赔偿，或者由驾驶人赔偿。
如果自己负主要责任，那么对方支付少量误工费，对方的车辆如果投保了交强险，保险公司应在交强险责任限额内全部赔偿，不足部分按责任比例分担。
按照责任比例分担，先把数额算出来，然后你自己承担大头，车主承担小头，一般情况下都是三七开。
在机动车与机动车之间发生交通事故的，负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的赔偿责任。
住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
交通事故，己方主责，对方次责，则事故赔偿金额按照事故责任划分进行赔偿。保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由个人承担。
员工上下班被车撞咋办
1、法律分析：职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
2、法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。
3、也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
4、用人单位应当支付劳动者享有工伤待遇；如果双方对于工伤待遇协商不成，可以让该劳动者申请劳动仲裁，由仲裁委确定赔偿标准。
5、这种情况下，是否认定为工伤需要视具体情况而定。
上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
如果个人是因执行工作任务撞伤别人的，由公司承担赔偿责任。如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的，公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤，由个人承担赔偿责任。
法律分析：上班时间撞伤别人应当区分是否是职务行为，如果是职务行为，单位应当承担赔偿责任。 如果不是职务行为应当由个人自行承担。
如果员工不是因为被公司强制派遣执行工作，那么公司是不用必须进行赔偿的。根据我国《侵权责任法》规定 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
工人上班途中被车撞了怎么赔付
法律主观：上班途中被车撞伤，向人社局 申请工伤认定 。
工人在上班途中遇车祸赔偿方式如下：医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；误工费的赔偿标准。
法律分析：在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
下班路上被车撞了公司怎么赔偿
1、法律分析：下班过程中被车撞了，不是劳动者主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后享受工伤医疗待遇，如果要治疗的，用人单位正常支付工资，造成伤残的，用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。
2、双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿，不足的部分再按照责任比例向对方进行赔偿。
3、法律分析：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的，费用从工伤保险基金中支付。公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。
4、法律分析：在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。
上班途中被车撞了工伤找谁赔偿
1、法律分析：上班被车撞了算工伤，可以找公司赔，如果车主有责任的话，也可以找车主赔。
2、公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
3、法律主观：上班途中被车撞伤，向人社局 申请工伤认定 。
4、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。
5、法律分析：如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。
下班途中被面包车撞了,公司买了社保,对方只有交强险,我是先报工伤保险...
先报工伤险，如果费用没有报完的话可以再报商业医疗险、还有意外险。题主好像不是很了解社保商保之间的区别，可以往下具体了解，对一些报销内容会知道的更多一些。
可以主张全额的工伤赔偿，单位没缴工伤保险，由单位承担赔偿责任。交通事故造成的人身损害可以向对方车主、车辆交强险保险公司（若有的话）一并主张。
法律分析：交通事故赔偿后还能报工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险的，找保险赔偿。先让交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部分，再由对方按责任认定情况赔偿。
法律分析：可以。交强险是道路交通意外保险，工伤保险是社会基本保障体系中的一环，二者并不冲突。
